为深入学习十九大精神，贯彻落实习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，全面推进重点马克思主义学院建设，11月17号，由朱光磊副校长主持的马克思主义学院调研会在八里台校区行政楼111举行。校领导朱光磊、房产处处长郑宝金、人事处副处长蒋金洪、教务处副处长李川勇等各部处领导及马克思主义学院党政班子成员、师生代表出席会议。
与会人员分别就马克思主义学院人才引进政策、保障与思政课教师评价机制的相关政策问题，设置马克思主义理论本科专业的相关问题，以及思想政治理论课综合改革的相关问题进行了充分的讨论。
马克思主义学院院长王新生首先就人才引进和保障政策提出自己的意见，王新生指出，在当前全国马克思主义学院人才引进竞争如此激烈的情况下，必须放宽人才引进机制，要敢于大胆地吸收更多的青年人才，同时采用聘用优秀退休教师的政策，广泛引进人才，提升马院科研水平。王院长强调，当前制约马克思主义学院人才引进的焦点在于优秀教师的津贴与福利问题，希望校领导能够给与足够的重视，进一步加大对马克思主义学院的财政资金支持，为真正壮大学院教师队伍提供政策基础。
院党委书记付洪指出，马克思主义学院硬件设备不足严重制约学院的发展。按照教育部＜高等学校马克思主义学院建设标准＞以及重点马克思主义学院建设标准等要求，按1:350比例设置专职思想政治理论课教师岗位，近几年学院的教师数量将会大幅增加，而教师的教研用房严重不足的现象会更加突出，希望学校能够给予思政课教师更多的人文关怀。
副院长林绪武针对思政课教师评价体系问题提出，马克思主义学院教师承担全校公共课教学任务与本学院本硕博的教学和科研任务，工作量较大，所以教师评价体系应在遵循共性的基础上体现学院的特点，制定多元化的评价方式，比如可以区分教学岗与科研岗，采取量化的评价方式，避免评价体系“一刀切”。
副院长索海军就设置马克思主义理论本科专业的问题进行了汇报，在调研了其他重点马克思主义学院的基础上，提出建设符合南开特色的马克思主义理论本科专业的建议。
副书记副院长刘一博针对思想政治理论课综合改革的问题指出，目前很多学校培养的学生存在机械化学习，不善于思考等问题。我们今后改革的重点应采取多元化的考核方式，与南开公能素质评价体系相结合，做到知行合一。
随后，马克思主义学院教师代表针对当前师资短缺与教学科研任务工作量较大的矛盾提出建议，指出一方面应在挖掘现有资源上下功夫，引进校内马克思主义理论的专家充实到思想政治理论课师资队伍当中，另一方面需要学校给予相应的配套政策，吸引优秀的青年人才，从而逐步实现思想政治理论课中班授课的目标。
最后，针对马克思主义学院提出的有关问题，各部处领导进行了回应和解答。纷纷表示在整个南开大学举全校之力共建马院的关键时期，要切实解决好马克思主义学院最关心的问题，在人才引进、教师评价体系、办公用房、马克思主义理论本科专业设置，以及中班授课等问题上给予政策支持和积极配合。朱光磊校长总结到，马克思主义学院建设蒸蒸日上，学校将一如既往地给予重视和支持，切实解决制约目前发展的问题，以即将召开的南开大学思想政治工作会为契机，推进马克思主义学院发展更上一个台阶！